ジョブメドレーの3つの特徴とは？よくある質問をまとめました。

ジョブメドレーの3つの特徴

ジョブメドレーには、以下の3つの特徴があります。

ジョブメドレーの特徴として、看護師以外の医療系求人が充実していることが挙げられます。

ジョブメドレーは、医療系の求人が多いため、看護師だけでなく、理学療法士や介護士など、看護師と一緒に働く専門職の求人も扱っています。

また、ジョブメドレーは、看護師をはじめとする医療職に特化した求人サイトとして認知されているため、医療従事者を必要とする多くの施設に利用されている医療マッチングサイトでもあります。

そのため、「看護師の資格を活かして働きたいけど、クリニックや病院では働きたくない」という方は、介護施設やIT企業など、看護師の資格を活かしながら病院やクリニックで働く以外の選択肢も選ぶことができます。

ジョブメドレーの特徴として、ビデオ選考による面接ができることが挙げられます。

ジョブメドレーでは「ビデオ選考」と呼ばれる、Web会議システムを利用したオンライン面接が可能なシステムを採用しています。

こちらのシステムを利用することで、クリニックや病院に直接足を運ぶことなく面接を受けることができます。時間の節約になるだけでなく、同日に複数のクリニックや病院で面接を受けることができるため、採用される可能性も高まります。

一方で、ビデオ選考のデメリットは、実際にクリニックや病院の雰囲気を体験できないことです。

ジョブメドレーの特徴として、直接応募型の求人サイトであることが挙げられます。

ジョブメドレーは、直接雇用を希望する企業がジョブメドレーに求人情報を掲載し、求職者とクリニック・病院をジョブメドレー経由でマッチングするシステムを提供しています。

そのため、ジョブメドレーに掲載される求人はすべて直接応募の求人となります。

直接応募とは、クリニックや病院などの求人企業と直接交渉ができるだけでなく、間に人材紹介会社などの仲介業者を挟む必要がないため、そのようなプロセスを省くことができます。

一方で、直接応募型の求人サイトでは、求職者自身がクリニックや病院と面接日程の調整や給与交渉を行う必要があります。

もちろん可能です。

基本的には、就業前にお申し出いただければ、扶養控除内での勤務を考慮いたします。

夜勤や残業のないお仕事もございます。ご希望の方は「公式サイト」をご確認ください。

ただ、やはり夜勤や残業、ローテーション勤務など、時間の融通が利く方が転職に有利なのは事実です。

復職を希望される方の多くは、「業務内容」や「仕事と育児の両立」について悩まれています。

看護師として復職する前に、以下の準備をしておきましょう。

また、小さなクリニックや調剤薬局は、大きな総合病院に比べて仕事量が少ない傾向にあるので、ブランクが長い方には特におすすめです。