ナースパワーのメリットをご紹介。どんな人におすすめ？

ナースパワーのメリットをご紹介します。どのような方におすすめなのでしょうか？

累計15万人以上の看護師が利用する転職支援サービス

ナースパワーは、年間5,000名以上の看護師紹介実績を持つ転職支援サービスです。年間5,000名以上の看護師の転職をサポートしてきた経験豊富なコーディネーターが在籍しています。

また、年間5,000名以上の看護師を紹介できるほど、求人数も豊富です。

長年取引のある医療機関の求人が多いため、応募後すぐにご紹介可能な求人も多く、早く確実に転職したい方におすすめです。

ナースパワーでは、コーディネーターによる手厚い転職サポートが評判です。

求人情報だけではわからない細かな情報を提供し、希望に合った求人を紹介してもらえるため、ミスマッチの少ない転職が実現できます。

また、面接にも同行してくれるので、聞きにくい条件交渉も安心して任せられます。

夜勤が多く、転職活動に時間をかけられない看護師の方も多いと思われます。転職活動の中でも時間のかかる準備をサポートしてもらえる点は大きなメリットです。

ナースパワーには「サポートナース制度」という独自の制度があります。

サポートナース制度とは、看護師不足の医療機関で、次の看護師が決まるまでの期間限定（最長3～6ヶ月）で働くことができる制度です。

多くの医療機関で看護師不足が課題とされていますが、都市部、救急病棟の看護師の急な退職や、北海道、沖縄、離島での人手不足が生じています。

一時的に人手不足を解消したい医療機関は、通常より高い給与・待遇で働ける「サポートナース制度」を利用します。

離島や沖縄であれば、休暇やバケーションを楽しむこともできるので、現在の職場とは異なる環境で働きたい方におすすめです。

ナースパワーは首都圏などの大都市だけでなく、地方にも強いのが大きなメリットです。

他の転職サービスでは、地方の求人が手薄になりがちですが、ナースパワーは十分な求人数があるため、地方在住の方でも利用しやすいサービスです。

全国主要都市に19拠点を展開しているため、地域に密着した求人紹介を受けることができます。

看護師に特化した転職サービスの中でも地域密着度が高いため、他の転職サービスで地域の求人が見つからなかった方にもおすすめです。

ナースパワーは、他の転職サービスよりも医療機関側の採用意欲が高いとされています。

看護師向けの転職支援サービスの場合、医療機関側が求人に適した人材を採用した場合、サービス側へ紹介料が支払われます。

実際、ナースパワーは看護師専門の転職サービスの中でも紹介料が安いと評判です。

紹介料を抑えられるサービスを利用する傾向があるため、結果としてナースパワーには意欲の高い求職者が集まりやすい傾向があります。

すべての医療機関が採用してくれるわけではありませんが、採用される可能性が高いということは、転職活動を進める上で有利になる可能性があります。

これまでの評判や口コミをもとに、ナースパワーの利用をおすすめできる看護師の特徴を4つご紹介します。登録時の判断材料としてご活用ください。