無料で使える看護師転職サイトの仕組みとは？詳し解説します。

無料で使える看護師転職サイトの仕組み

転職活動をしたことがある人、転職サイトについて少し調べたことがある人なら、転職サイトがすべて無料で使えることはもうご存知でしょう。

求人の検索、面接対策、条件交渉、手厚いサポート。中には、「無料で利用できる転職サイトって？」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。

安心して転職サイトを利用するためには、その転職サイトがどのような仕組みで利益を得ているのかを知ることが大切です。

転職サイトが無料なのは、人材を求めている病院やクリニック、介護施設などから利用料を受け取っているからです。

その利益の出し方は大きく分けて2つあります。その2つの方法を説明します。

1つ目の方法は「成功報酬型」と呼ばれるもので、転職サイトの利用者が病院に採用された時点で、病院側が転職サイトに料金を支払う仕組みです。

この方式では、看護師が実際に採用されるまで、病院やクリニックは料金を支払う必要がありません。

紹介された看護師が採用されると、病院やクリニックはその看護師の年収の一定割合を人材紹介サイトに支払います。

報酬の相場は、年収の20～30％と言われていますので、病院やクリニックが支払う採用コストは非常に高額です。

転職サイト側は、紹介した看護師が不採用になった場合は報酬が発生しないため、転職希望者のサポートに力を入れます。

採用報酬型は、求職者が採用された場合に、医療機関側に支払い義務が発生します。最近は採用課金型が比較的一般的ですが、求人サイト側は求職者の採用状況を把握する必要があります。

応募課金型は、最近ではあまり見かけなくなりましたが、求職者が求人に応募した時点で医療機関側に課金される仕組みです。他のケースでは、求職者が応募後に一定の行動を取った時点で医療機関側に課金されます。

求人サイトに特定の手数料率はありませんが、一般的な相場は想定年収の約30％～35％です。

また、採用人数が多い医療機関の場合、1人あたりの手数料を割引する契約が提示されるケースもあります。

もう1つは「広告掲載料型」と呼ばれるもので、求人情報を掲載することで掲載料を受け取るタイプです。

病院やクリニックは、掲載料を支払うことで求人広告を掲載することができます。求人がない場合でも料金は発生しますが、複数の求人があっても追加料金が発生しないというメリットがあります。

一方で、「広告型」は掲載期間があり、「せっかく費用を支払っているのだから、1人は採用したい」という心理が働くことがあります。

看護師転職サイトは、看護師を募集している病院や施設に紹介し、採用した医療機関から手数料を受け取ることで成り立っています。

そのため、看護師の転職に手数料はかかりません。

看護師の転職サイトには、大きく分けて2つのタイプがあります。

希望条件やキャリアプランによって最適なサイトは異なるため、登録の際は慎重に行いましょう。